Sebagai bagian dari seri sorotan penghargaan Pilihan Editor HousingWire, kami sedang menyoroti para penerima penghargaan Women of Influence terdahulu yang karir, kepemimpinan, dan wawasannya terus memengaruhi industri. Seri ini menawarkan pandangan lebih dekat tentang pengalaman dan keputusan yang telah membentuk jalan mereka.
Dalam fitur ini, Amy Butler, Wakil Presiden Eksekutif Penjualan Nasional di Northpointe Bank, berbagi pandangannya tentang kepemimpinan, pertumbuhan, dan keputusan yang membentuk karirnya di perbankan hipotek. Pengalaman Butler tercermin dalam gaya kepemimpinannya yang didasarkan pada adaptabilitas, budaya tim yang kuat, dan kesiapan untuk keluar dari zona nyaman untuk menciptakan dampak.
Butler terpilih sebagai penerima penghargaan Women of Influence 2025 karena perannya dalam meluncurkan strategi penjualan nasional yang bersatu yang meningkatkan keselarasan lintas wilayah, memperkuat kolaborasi antar departemen, dan meningkatkan kinerja keseluruhan.
Dalam sebuah wawancara, Butler berbagi bahwa keputusan untuk meninggalkan karir selama 17 tahun di asuransi hipotek dan beralih ke perbankan hipotek ritel adalah keputusan yang merubah segalanya. Meskipun tidak nyaman dan agak menakutkan, langkah tersebut memberinya kesempatan untuk belajar dan membuktikan diri. Meski ada beberapa hambatan di sepanjang jalan, itu memberinya tempat di meja dengan cara yang berbeda dan memungkinkannya berkontribusi secara langsung, membangun tim, serta memberikan dampak yang nyata pada pertumbuhan. Butler menekankan bahwa pertumbuhan terbesar datang dari momen yang paling tidak pasti.
Butler juga dibintangi oleh pengalaman masa lalu yang mempersiapkannya untuk peran kepemimpinan saat ini. Dia percaya bahwa adaptasi cepat, mendengarkan dengan lebih baik, dan memimpin melalui tindakan adalah kunci keberhasilan. Butler selalu yakin bahwa kepercayaan, komunikasi yang jelas, dan konsistensi adalah hal yang penting saat menghadapi tantangan. Dia belajar bahwa menciptakan lingkungan di mana orang merasa dihargai dan didengar sama pentingnya dengan mencapai hasil.
Saat ini, fokus Butler adalah membangun dan mempertahankan budaya yang kuat dan dapat berkembang sehingga timnya dapat terus berkembang. Dengan tim yang tersebar di seluruh negeri, kesepahaman, komunikasi, dan transparansi sangat penting. Selain itu, Butler juga mengakui bahwa industri terus berkembang dengan cepat, sehingga mereka berfokus pada merekrut bakat yang tepat, menjaga performa terbaik, dan memastikan tim mereka siap untuk sukses di pasar yang berubah. Pertumbuhan memang penting, tetapi bagaimana Anda tumbuh dan dengan siapa Anda tumbuh jauh lebih penting.
Butler juga memberikan pelajaran kepemimpinan bahwa lebih banyak orang dalam industri ini harus memahami bahwa mereka tidak dapat menyenangkan semua orang, dan itu tidak masalah. Pemimpin dan organisasi yang efektif tahu siapa mereka, apa yang mereka pegang teguh, dan beroperasi dengan prinsip yang jelas. Pada akhirnya, karakterlah yang menang.
Untuk generasi mendatang wanita yang bekerja menuju jabatan kepemimpinan senior di bidang perumahan, Butler menyarankan untuk mengenal diri Anda sendiri dan apa yang Anda bawa ke meja, serta tidak takut mengambil risiko yang membuat Anda merasa tidak nyaman. Seek out lingkungan di mana suara Anda dihargai dan di mana Anda benar-benar dapat berkontribusi. Membentuk tim yang menantang Anda, mendukung Anda, dan menjaga standar yang tinggi. Dan ketika Anda mendapat kesempatan untuk memimpin, pimpin dengan contoh, jadilah langsung, adil, dan ciptakan ruang bagi orang lain untuk berhasil.
Nominasi untuk penghargaan Women of Influence 2026 dari HousingWire dibuka hingga 31 Mei.
