Perusahaan beralih ke pekerja sementara di tengah keengganan untuk berkomitmen pada pekerja penuh waktu

Di tengah pasar kerja yang beku, keinginan pengusaha untuk mempekerjakan pekerja sementara tampaknya semakin meningkat.

Jumlah pekerja pada posisi staf temporer meningkat pada tahun ini, menjauh dari penurunan yang terjadi pada tahun 2025. Federal Reserve bahkan mencatat tren tersebut dalam Beige Book terbarunya, yang menyatakan bahwa beberapa bank regional telah melaporkan “peningkatan permintaan akan pekerja sementara atau kontrak, karena perusahaan tetap berhati-hati dalam berkomitmen untuk mempekerjakan pekerja tetap.â€

Sederhananya, para bos masih membutuhkan pekerja saat ini – namun dalam kondisi perekonomian yang penuh ketidakpastian, mereka enggan untuk mempekerjakan pekerja penuh waktu.

Bullhorn, penyedia perangkat lunak untuk industri kepegawaian dan rekrutmen, mencatat lonjakan 9% dalam penempatan pekerja sementara antara bulan Februari dan Maret — †jauh lebih tinggi dari apa yang kita lihat di sisi perm,†dan naik 5,4% dari tahun lalu, menurut Lia Taniguchi, direktur penelitian dan wawasan Bullhorn. Pada kuartal pertama tahun ini, jam kerja sementara meningkat, khususnya untuk pekerja industri ringan di bidang manufaktur dan pergudangan, tambahnya.

“Organisasi yang mempekerjakan karyawan kini jauh lebih nyaman menggunakan sumber daya sementara, dan hal itu terlihat dalam seluruh data kami,” kata Taniguchi kepada Yahoo Finance. “Kami pikir hal itu juga akan terjadi di masa mendatang.â€

Pekerja temporer dan kontrak tidak hanya memberikan lebih banyak fleksibilitas bagi pengusaha untuk menyesuaikan diri dengan kondisi ekonomi dan kebutuhan bisnis yang terus berubah, namun mereka juga memberikan ruang gerak bagi para bos yang tidak tahu bagaimana AI akan mengubah kebutuhan tenaga kerja mereka, kata Taniguchi. Semua ini dapat membuat pekerja sementara menjadi sangat menarik bagi manajer perekrutan.

“Pengusaha tidak benar-benar tahu dalam 18 bulan berapa banyak orang yang mereka butuhkan, karena mereka tidak tahu bagaimana AI dapat mengubah kebutuhan tenaga kerja mereka, namun mereka juga tidak tahu persis keahlian apa yang akan mereka perlukan dalam dua tahun,” kata Taniguchi.

Sementara itu, data American Staffing Association menunjukkan bahwa lapangan kerja kepegawaian telah meningkat sejak bulan September.

“Sektor-sektor yang kinerjanya lebih baik dari tren umum cenderung adalah sektor-sektor yang kekurangan personel secara signifikan sehingga pengusaha berupaya mengisinya kembali, atau sektor-sektor yang sangat terspesialisasi,” termasuk layanan kesehatan dan layanan profesional, kata Noah Yosif, kepala ekonom asosiasi tersebut.

Pada bulan Maret, data pemerintah menunjukkan bahwa lapangan kerja di layanan bantuan sementara meningkat sebanyak 4.400 pekerja dibandingkan bulan sebelumnya, dan mempekerjakan sekitar 2,47 juta orang secara keseluruhan. Meskipun angka tersebut turun secara signifikan dari 3,2 juta pekerja temporer yang dicatat pada bulan Maret 2022, angka tersebut tetap merupakan angka tertinggi sejak bulan Agustus lalu.