Seolah sama dengan quarterback Kansas City Chiefs favoritnya, Patrick Mahomes, Dexter Swain, Norfolk Naval Shipyard (NNSY) Kode 900R.2 Departemen Sumber Daya Produksi Pemegang Kendali Produksi, menggunakan pengalamannya untuk merencanakan dan membimbing rekan-rekan timnya para pekerja terampil yang penting menuju keberhasilan misi.
“Tanggung jawab utama saya adalah mengatur penciptaan dan pemeliharaan Kontrak Tenaga Sentuh,” kata Swain. “Anda dapat menganggap saya sebagai perancang strategis, menghubungkan kapal-kapal kami dengan pekerja terampil yang diperlukan untuk menjaga agar kapal-kapal tetap berlayar.”
Swain telah bekerja di NNSY selama 13 tahun dan memulai sebagai pemasang pipa. Selama bertahun-tahun, dia naik pangkat menjadi Supervisor Nuklir sebelum dipromosikan ke posisi saat ini sebagai Pemegang Kendali Produksi.
“Ini adalah perjalanan fantastis dari bekerja dengan pipa hingga mengelola jalur personil,” kata Swain.
Swain sama penuh perhatian dengan seberapa teliti ketika membantu orang lain.
“Swain datang bekerja setiap hari dengan pola pikir ‘apa yang bisa saya tingkatkan hari ini?’,” kata Kepala Cabang Kantor Manajemen Sumber Daya Produksi C900R.2 Jeffrey Shunk. “Dia adalah anggota tim yang luar biasa yang membantu mengangkat seluruh tim. Dia jelas telah meninggalkan kesan positif pada rekannya.”
“Mr. Swain memberi saya bantuan berharga ketika saya mulai di sini sebagai karyawan baru,” kata Analis Data NNSY Kode 900R.1 Lisa Perkins. “Dia memastikan bahwa monitor saya tersambung, dan dia membawa saya ke beberapa janji di galangan kapal untuk mendapatkan semua yang saya butuhkan.”
“Setiap kali saya mengalami masalah komputer, Mr. Swain bersedia membantu saya, dan dengan sikap yang baik,” kata Perkins. “Dia benar-benar membantu transisi saya ke galangan kapal berjalan lancar.”
Aspek paling memuaskan dari pekerjaan Swain adalah mencocokkan orang dengan proyek.
“Tanpa ragu, aspek paling memuaskan adalah berhasil menyediakan kapal-kapal Angkatan Laut kita dengan personil yang berdedikasi yang mereka butuhkan untuk menjaga jadwal,” kata Swain. “Ada rasa prestasi yang mendalam dalam mengetahui bahwa karya saya secara langsung berkontribusi untuk menjaga armada kita siap melaksanakan misi.”
Swain mengatakan salah satu tantangan dalam pekerjaannya adalah membuat perbaikan pada prosedur saat ini bisa sangat sulit karena orang cenderung menolak perubahan.
“Tantangan terbesar terletak pada memperbarui dan meningkatkan proses yang telah tertanam dalam waktu yang cukup lama,” kata Swain. “Ini seperti mencoba meyakinkan seorang kapten laut berpengalaman bahwa peta navigasi baru sebenarnya lebih baik daripada yang telah mereka gunakan selama puluhan tahun.”
Swain memiliki tim berbakat untuk membantunya maju dalam situasi yang menantang dan mempertahankan momentum.
“Saya memanfaatkan keahlian dan dukungan luar biasa dari rekan-rekan tim saya di 900R,” kata Swain. “Ketika Anda mengalami pintu yang terkunci, Anda hanya membutuhkan kunci yang tepat, dan tim saya seperti satu set kunci master, masing-masing mampu membuka masalah yang berbeda.”
Filosofi Swain tentang menjadi pemimpin yang sukses adalah memberdayakan orang-orang Anda.
“Pemimpin yang benar-benar efektif adalah orang yang membudayakan lingkungan di mana setiap anggota tim atau kelompok dilengkapi dan diberdayakan untuk mencapai kesuksesan,” kata Swain. “Mereka adalah arsitek peluang, bukan hanya komandan tugas.”
Swain percaya bahwa menetapkan tujuan yang jelas adalah kunci keberhasilan karir di NNSY.
“Merencanakan bukan hanya titik awal Anda, tetapi juga posisi masa depan yang Anda aspirasikan untuk mencapai,” kata Swain. “Karir tanpa tujuan seperti kapal tanpa kemudi.”
“Arsitek informasi kunci saya terima adalah secara konsisten menjalin jaringan dengan orang yang Anda temui,” tambah Swain. “Anda tak pernah tahu kapan seseorang yang Anda temui akan menjadi potongan yang hilang dalam teka-teki kesuksesan Anda sendiri.”
Swain adalah penggemar sepak bola Kansas City Chiefs yang besar dan sangat yakin bahwa mereka akan kembali memenangkan Super Bowl tahun depan. Dia juga menikmati memberikan pengetahuan kepada orang di luar pekerjaan, untuk merencanakan dan menciptakan dasar yang kokoh bagi keluarga mereka dan untuk mempersiapkan orang lain dalam menghadapi tantangan kehidupan.
