Lloyd’s telah mengumumkan bahwa mereka akan mengadakan konsultasi pasar yang terstruktur, yang akan berlangsung dari Mei hingga Juli 2026, untuk menciptakan program baru yang mendukung dan memungkinkan budaya, keterampilan, dan bakat di pasar asuransi.
Lloyd’s akan bekerja sama dengan pasar untuk memastikan agar tetap menarik, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik dari berbagai komunitas di seluruh dunia.
Para sponsor, pialang, agen manajemen, badan-badan pasar, dan bakat awal karier akan diundang untuk membentuk program global baru melalui survei dan diskusi kelompok, memastikan bahwa program ini dibangun bersama pasar, untuk pasar.
Program baru ini akan menggantikan Dive In – festival kebudayaan, keragaman, dan bakat global tahunan industri asuransi – yang akan berakhir setelah 2026.
Dive In dimulai pada tahun 2015 sebagai inisiatif pasar yang luas berbasis di London, yang sejak itu berkembang menjadi gerakan global, melibatkan puluhan ribu peserta di lebih dari 50 negara.
Mengambil langkah dari keberhasilan selama satu dekade itu, konsultasi ini akan melihat pengembangan agenda yang lebih luas yang disampaikan melalui program pembelajaran, mentoring, jaringan, kepemimpinan pemikiran, dan dukungan karier awal – dalam format yang mudah diakses bagi pasar. Sebagai bagian dari ini, Lloyd’s telah berkomitmen untuk melipatgandakan pemula awal mereka untuk mendukung pipa bakat masa depan.
Festival Dive In terakhir akan berlangsung pada bulan September tahun ini dan bertindak sebagai momen bersejarah tetapi progresif – merayakan dampak festival selama 11 tahun terakhir, sambil meluncurkan apa yang akan datang.
Dengan tema Kepercayaan AI: Mendorong Budaya & Koneksi, festival tersebut akan menegaskan pentingnya penilaian manusia, empati, dan kepemimpinan yang berkelanjutan, ketika perkembangan teknologi, termasuk AI, terus membentuk ulang tempat kerja dan angkatan kerja.
