Ini adalah pukul 03.00 pagi dan Anda masih terjaga, bukan karena shift malam atau operasi yang sedang Anda persiapkan, tetapi karena stres yang telah Anda pikul selama berbulan-bulan tidak membiarkan Anda tidur. Anda tahu Anda memerlukan bantuan. Anda juga tahu Anda mungkin tidak akan meminta bantuan. Di suatu tempat di dalam pikiran Anda, ada rasa takut: bahwa diagnosis kesehatan mental bisa muncul dalam tinjauan berikutnya atau diam-diam mengikuti Anda dalam keputusan kredensial.
Skenario tersebut lebih umum daripada kebanyakan dari kita dalam bidang medis ingin akui. Dokter rutin bekerja 40 hingga 55 jam seminggu dan membuat keputusan setiap hari yang memengaruhi seluruh keluarga. Otoritas yang datang dengan tanggung jawab itu nyata dan membuat rentan terasa seperti kewajiban profesional. Terapis yang rumah sakit Anda sediakan mungkin bekerja dua lantai di atas Anda. Platform yang disediakan oleh majikan Anda mungkin berbagi data dengan perusahaan induk. Jadi Anda diam saja.
Keheningan itu tidak hanya tetap pada individu, tetapi bertambah dalam sistem. Saya tidak terkejut mendengar hampir setengah (46 persen) pekerja kesehatan melaporkan sering merasa burnout. Yang mengejutkan saya adalah bagaimana kesejahteraan mental masih dianggap sebagai sesuatu yang diabaikan daripada prioritas bisnis. Burnout menghabiskan sistem perawatan kesehatan sekitar $4,6 miliar setiap tahun, dan Asosiasi Sekolah Kedokteran Amerika (AAMC) sudah memproyeksikan kekurangan 86.000 dokter pada tahun 2036. Kita sedang kehilangan tenaga kerja yang tidak bisa kita lepaskan.
Ketakutan inti adalah: Siapa yang akan melihat ini dan apa yang akan mereka lakukan dengannya?
Oleh Namit Choksi, MD, MBA, MPH, MPP
