South Bend, IN – Hampir separuh pekerja kesehatan melihat budaya keselamatan organisasi mereka tidak menguntungkan – dan perasaan tersebut bahkan lebih umum di antara mereka yang bekerja pada shift malam atau akhir pekan
Untuk laporan State of Health Care Safety 2026, Press Ganey – sebuah perusahaan peningkatan kinerja kesehatan – mengumpulkan data dari 1,3 juta karyawan kesehatan di 225 sistem kesehatan dan 3.846 fasilitas di Amerika Serikat. Mereka juga melihat sekitar 7,1 juta kejadian keamanan untuk “meneliti di mana kinerja keamanan sedang memperkuat, di mana ia tetap rapuh, dan tindakan kepemimpinan apa yang akan mempercepat kemajuan.”
Temuan menunjukkan bahwa 46,6% pekerja tidak memiliki pandangan positif terhadap budaya keselamatan majikannya. Dan mereka yang bekerja dalam shift malam memiliki persepsi keamanan yang lebih rendah di setiap dimensi yang diukur.
Secara khusus, pekerja shift malam 17% lebih tidak mungkin dibandingkan dengan rekan mereka yang bekerja shift siang untuk percaya bahwa organisasi mereka peduli terhadap keselamatan mereka. Mereka juga 11% lebih tidak mungkin untuk percaya bahwa kepemimpinan berkolaborasi untuk membuat kondisi aman.
Sementara itu, tim kesehatan akhir pekan sebagian besar sejalan dengan shift siang dalam hal sumber daya dan kerja sama tim tetapi tertinggal dalam pencegahan dan pelaporan.
Temuan lainnya:
– Pekerja shift malam dua kali lebih mungkin untuk mengungkapkan kekhawatiran tentang keselamatan dan keamanan. – Serangan yang dilaporkan terhadap perawat tetap tinggi di atas level sebelum pandemi COVID-19 dan terus meningkat – dengan perawat shift malam merasakan dampak terberat.
Para peneliti merekomendasikan kepemimpinan eksekutif untuk mengembangkan strategi untuk meningkatkan keselamatan, termasuk memperlakukan keselamatan sebagai hasil, meningkatkan keselamatan ke tingkat dewan direksi, dan menggunakan analitika prediktif dan teknologi lainnya untuk memberikan peringatan dini.
