Pengakuan mencerminkan investasi terstruktur Deltek dalam pembelajaran, pengembangan, dan kesempatan karyawan
HERNDON, Va., 30 April 2026 /PRNewswire/ — Deltek, platform cerdas untuk bisnis berbasis proyek, hari ini mengumumkan bahwa perusahaan ini telah dinobatkan sebagai salah satu Amerika Terbaik Forbes untuk Budaya Perusahaan 2026, yang disajikan kerja sama dengan Statista. Pengakuan ini didasarkan pada survei independen lebih dari 217.000 karyawan di AS dan menyoroti pendekatan Deltek terhadap budaya, yang dibangun pada akses pertumbuhan, pertanggungjawaban untuk pengembangan kepemimpinan, dan lingkungan kerja di mana karyawan dapat memberikan yang terbaik.
Forbes dan Statista sebelumnya menamai Deltek sebagai salah satu dari Amerika Terbaik untuk Perusahaan Menengah, Amerika Terbaik untuk Wanita, dan Amerika Terbaik untuk Insinyur.
Membangun Budaya Melalui Pertanggungjawaban dan Akses
Budaya di Deltek dibangun dengan sengaja dan diukur berdasarkan hasilnya. Karyawan didorong untuk menginvestasikan minimal 40 jam dalam pembelajaran setiap tahun, didukung oleh Perjalanan Pembelajaran yang dipandu dan portal karir yang menghubungkan jalur belajar yang disusun, hubungan mentor, dan alat penilaian diri yang sejalan dengan tujuan individu. Pengembangan kepemimpinan mencakup setiap tahap karir, mulai dari kontributor individu hingga direktur senior, melalui program terstruktur, umpan balik 360 derajat, pelatihan, dan pengalaman virtual dan langsung yang disatu padukan.
Onboarding terstruktur, melalui program Launch Engage Deltek, telah mendorong retensi awal hingga 96% dan mencapai skor keterlibatan baru 94%. Karyawan yang ingin memajukan ide memiliki dua jalur terstruktur yang tersedia: LIFE, yang mengubah ide-ide yang dipimpin karyawan menjadi pilot melalui pelatihan dan sponsor eksekutif, dan LAMP, yang membangun kemampuan kepemimpinan sehingga manajer dapat menghilangkan hambatan dan mengimplementasikan apa yang berhasil di seluruh organisasi.
Koneksi dan Inovasi pada Skala
Program Komunitas, Inklusi, dan Dampak (CII) Deltek dan komunitas yang dipimpin karyawan memberikan rekan-rekan seperjuangan alat dan jaringan untuk terhubung, berkolaborasi, dan tumbuh di seluruh kekuatan kerja global Deltek. Di AS, inovasi diperkuat melalui forum berulang, termasuk sesi kolaborasi AI bulanan di mana insinyur dan pemimpin berbagi pembelajaran dan menerapkan alat AI ke pekerjaan aktif, menciptakan momentum berkelanjutan dan jalur terukur ke dampak produksi.
“Budaya adalah segalanya. Pelanggan mengalami Deltek melalui orang-orang yang membangun produk kami dan mendukung mereka setiap hari,” kata Bob Hughes, Presiden dan CEO Deltek. “Ketika kami berinvestasi dalam orang-orang kami, investasi itu berlipat ganda. Anda melihatnya dalam bagaimana mereka tumbuh, bagaimana mereka hadir untuk pelanggan, dan bagaimana mereka hadir untuk satu sama lain. Pengakuan ini mencerminkan hal itu. Saya bangga dengan lingkungan yang tim ini bangun.”
Pelajari lebih lanjut tentang budaya Deltek yang mendapatkan penghargaan.
Metodologi
Amerika Terbaik untuk Budaya Perusahaan 2026 diidentifikasi melalui survei independen lebih dari 217.000 karyawan di AS yang bekerja untuk organisasi yang memiliki setidaknya 1.000 orang di Amerika Serikat. Evaluasi mencakup evaluasi personal dan publik, bersama dengan KPI terkait budaya perusahaan (misalnya, keadilan, penerimaan, dan kesempatan).
Tentang Deltek
Deltek adalah platform cerdas yang menggerakkan siklus hidup proyek—dari ERP dan akuntansi hingga penawaran proyek, perencanaan, pengiriman, dan analisis. Dipercayai oleh 30.000 organisasi di sektor kontraktor pemerintah, dirgantara dan pertahanan, arsitektur dan rekayasa, konstruksi, dan konsultasi, Deltek memberikan kecepatan, kejelasan, dan kontrol yang diperlukan ketika risikonya tinggi. Pelajari lebih lanjut di www.deltek.com.
SUMBER Deltek
