Penghargaan bergengsi yang berasal dari ulasan dan umpan balik anonim karyawan mengakui budaya perusahaan yang kuat, dinamis, dan inklusif
DALLAS, 21 April 2026 /PRNewswire/ — Integrity, LLC (“Integrity”), distributor terkemuka asuransi jiwa dan kesehatan, serta penyedia solusi manajemen kekayaan dan perencanaan pensiun, hari ini mengumumkan bahwa perusahaan telah diakui oleh Newsweek sebagai salah satu Tempat Kerja Terbaik Amerika untuk Budaya, Kepemilikan, dan Komunitas. Penghargaan bergengsi ini menghormati penekanan perusahaan pada menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa dihargai, didengar, dan terhubung. Pemenang lainnya termasuk American Express, Google, GE, Starbucks, 3M, Accenture, dan Adobe.
“Di Integrity, menciptakan lingkungan yang berakar dalam koneksi, kepemilikan, dan peluang bersama selalu menjadi pilihan yang disengaja,” kata Bryan W. Adams, Pendiri dan CEO Integrity. “Sejak awal, kami berkomitmen untuk membangun lebih dari sekadar perusahaan yang ditentukan oleh layanan dan teknologi – kami membangun sebuah komunitas di mana orang merasa memiliki rasa kepemilikan yang nyata dan memiliki kekuasaan untuk membawa perspektif, energi, dan kreativitas penuh mereka ke tempat kerja. Keyakinan kami bahwa kami didorong oleh orang, berakar pada nilai inti kami yaitu Keluarga, membentuk setiap keputusan yang kami buat. Ketika kami sepenuhnya berinvestasi pada orang-orang kami, mereka menghasilkan inovasi, kolaborasi, dan layanan yang dipersonalisasi yang memungkinkan kami memberikan solusi yang benar-benar terdepan di pasar. Pengakuan ini mengkonfirmasi bahwa dengan menempatkan orang-orang kami di posisi pertama, kami lebih siap membantu Amerika memanfaatkan apa yang dibawa kehidupan.”
Bersama dengan Plant-A Insights Group, Newsweek melakukan salah satu studi karyawan independen terbesar di Amerika. Metodologi termasuk survei nasional mendalam dengan hampir 5 juta ulasan karyawan anonim dan 400.000 wawancara untuk memberikan wawasan tentang lingkungan dan nilai perusahaan. Studi ini juga menganalisis skor indikator kinerja kunci seperti kepemimpinan, integritas, kompensasi, dan keseimbangan kerja-hidup.
“Di Integrity, budaya kepemilikan bukanlah hal yang diidamkan – itu merupakan dasar dari bagaimana kami memimpin, melayani, dan berkembang,” kata Rachelle McReynolds, Pejabat Kepala Pengelolaan dan Budaya Integrity. “Kami dengan sengaja membangun lingkungan di mana orang merasa dihargai, didengar, dan terhubung dengan tujuan bersama, dan rasa kepemilikan itu langsung menerjemahkan ke dalam keterlibatan yang lebih tinggi, kolaborasi yang lebih kuat, dan inovasi yang lebih cepat. Ketika karyawan kami tahu bahwa mereka penting, mereka membawa bakat dan pandangan penuh mereka ke pekerjaan, yang meningkatkan segala sesuatu yang kami lakukan. Pengakuan ini dari Newsweek mengkonfirmasi apa yang kami lihat setiap hari – bahwa berinvestasi pada orang-orang kami memperkuat budaya kami, mempercepat kinerja, dan memperluas kemampuan kami untuk memberikan solusi kehidupan, kesehatan, dan kekayaan yang bermakna bagi jutaan Amerika. Karyawan kami adalah hati dari Integrity – mendukung keberhasilan mereka akan selalu menjadi prioritas tertinggi kami.”
Integrity setiap tahun memperluas inisiatif yang secara aktif mempromosikan budaya yang kuat, baik di dalam maupun di luar tempat kerja. Dari acara yang memberikan paparan terhadap latar belakang unik dan beragam karyawan, seperti Diwali dan Imlek, hingga kesempatan pengembangan kepemimpinan seperti Akademi Kepemimpinan Integrity, karyawan didorong untuk memperluas pengetahuan mereka dan membangun ikatan yang lebih kuat dengan rekan kerja mereka. Selain paket manfaat yang berlimpah, Integrity menawarkan kepada karyawan dua hari libur penuh setiap tahun untuk berbakti dan berpartisipasi dalam kegiatan relawan. Inisiatif komunitas, seperti Playground Build Days dan “Integrity Gives Back” Toy Drive tahunan telah menjadi acara yang sangat dinanti-nantikan yang memperkuat ikatan tim dan memperdalam hubungan karyawan dan mitra dengan komunitas tempat mereka melayani.
Salah satu cara yang paling berdampak bagi Integrity untuk mengembangkan rasa kesuksesan kolektif adalah melalui Rencana Kepemilikan Karyawan, yang menawarkan kepemilikan perusahaan yang berarti kepada semua karyawan dan mitra. Hingga saat ini, rencana tersebut telah membayar lebih dari $175 juta kepada karyawan Integrity – sebuah konfirmasi yang mencerahkan tentang keberhasilan kolektif perusahaan dan komitmen pada nilai inti kemitraan.
Tim kelas dunia Integrity bergabung untuk membantu agen, penasihat, dan lembaga mendukung kesejahteraan konsumen melalui platform khususnya Solusi IntegrityCONNECT, sebuah platform teknologi all-in-one yang kuat dan mesin pertumbuhan, yang mengintegrasikan perlindungan dan perencanaan kehidupan, kesehatan, dan kekayaan ke dalam solusi holistik. Platform ini juga didukung oleh wawasan transformatif dari Ask Integrity, asisten digital yang dilengkapi kecerdasan buatan dan diaktifkan suara pertama di industri. Profesional layanan keuangan dan asuransi dapat lebih melayani kebutuhan klien dengan memanfaatkan basis sumber daya data dan analitik Integrity yang luas, konseling kepemimpinan strategis, dan inovasi berkelanjutan.
“Tempat kerja modern telah berevolusi melebihi sekadar tempat untuk mendapatkan gaji,” kata Jennifer H. Cunningham, Editor-in-Chief Newsweek. “Karyawan hari ini mencari lingkungan di mana mereka merasa dihargai, didengar, dan terhubung – tempat kerja yang memprioritaskan budaya, mendorong rasa kepemilikan sejati, dan membangun komunitas yang kuat. Perusahaan yang mengadopsi prinsip-prinsip ini tidak hanya menarik bakat terbaik; mereka menciptakan ruang di mana orang dari berbagai latar belakang dapat berkolaborasi, berinovasi, dan berkembang. Kami berharap peringkat ini membantu pencari kerja dan profesional mengidentifikasi tempat kerja di mana mereka benar-benar merasa bahwa mereka bisa memiliki tempat mereka dan memberikan peluang yang kuat untuk sukses.”
Upaya besar Integrity dalam menciptakan budaya perusahaan yang kaya dan adil telah diakui dengan penghargaan tambahan seperti Tempat Kerja Terbaik Amerika, Tempat Kerja Terbaik untuk Orang Tua dan Keluarga, dan Budaya Perusahaan Terbaik, antara lain.
Untuk informasi lebih lanjut tentang budaya pemenang penghargaan Integrity, kunjungi www.integrity.com/Culture.
Tentang Integrity
Integrity, berpusat di Dallas, Texas, adalah distributor terkemuka asuransi jiwa dan kesehatan, dan penyedia solusi inovatif untuk manajemen kekayaan dan perencanaan pensiun. Melalui jaringan mitra agen dan penasihatnya yang luas, Integrity membantu jutaan Amerika melindungi kehidupan, kesehatan, dan kekayaan mereka dengan komitmen untuk memenuhi mereka di mana pun mereka berada – secara langsung, melalui telepon, dan online. Teknologi terdepan milik Integrity membantu memperluas pengalaman asuransi dan perencanaan keuangan untuk semua pemangku kepentingan dengan pendekatan omnichannel. Selain itu, Integrity mengembangkan produk dengan mitra perusahaan asuransi dan memasarkannya sesuai dengan peraturan melalui jaringan distribusi nasional. Memberikan layanan terbaik kepada klien dan konsumennya berada di pusat pendekatan holistik Integrity terhadap perlindungan kehidupan, kesehatan, dan kekayaan. Perusahaan dan mitranya fokus pada membantu keluarga dan individu mempersiapkan hari-hari baik ke depan, sehingga mereka dapat memanfaatkan apa yang dibawa kehidupan. Penerima penghargaan bisnis yang mendapat peringkat nasional, termasuk Tempat Kerja Terbaik Amerika versi Newsweek, Pasangan Power Inc., dan Penghargaan keunggulan kecerdasan buatan Business Intelligence Group, Integrity juga telah mendapatkan penghargaan sentimen karyawan yang mengesankan seperti Perusahaan Terbaik untuk Pertumbuhan Karir, Kepemimpinan Perusahaan Terbaik, Budaya Perusahaan Terbaik, dan Kebahagiaan Perusahaan Terbaik. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.integrity.com.
SUMBER Integrity Marketing Group, LLC
