Lloyd’s telah mengumumkan bahwa mereka akan melakukan konsultasi pasar terstruktur, yang akan berlangsung dari Mei hingga Juli 2026, untuk menciptakan program baru yang mendukung dan memungkinkan budaya, keterampilan, dan bakat di pasar tersebut. Lloyd’s akan bekerja sama dengan pasar untuk memastikan agar terus menarik, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik dari berbagai komunitas di seluruh dunia. Para sponsor, pialang, agen pengelola, badan pasar, dan bakat awal karir akan diundang untuk membentuk program global baru ini melalui survei dan diskusi kelompok, memastikan bahwa program tersebut dibangun bersama pasar, untuk pasar. Program baru ini akan menggantikan Dive In – festival keberagaman, budaya, dan bakat global tahunan unggulan industri asuransi – yang akan berakhir setelah tahun 2026. Dive In dimulai pada tahun 2015 sebagai inisiatif pasar yang merambah ke seluruh London, yang sejak itu berkembang menjadi gerakan global, melibatkan puluhan ribu peserta di lebih dari 50 negara. Mengembangkan kesuksesan selama satu dekade itu, konsultasi ini akan melihat pengembangan agenda yang lebih luas melalui program pembelajaran, mentoring, jaringan, kepemimpinan pemikiran, dan dukungan awal karir – dalam format yang mudah diakses untuk pasar. Sebagai bagian dari ini, Lloyd’s telah berkomitmen untuk menggandakan penerimaan awal karir mereka untuk mendukung pipa bakat masa depan. Festival Dive In terakhir akan berlangsung pada bulan September tahun ini dan bertindak sebagai momen yang bersejarah namun progresif – merayakan dampak festival selama 11 tahun terakhir, sambil meluncurkan apa yang akan datang. Dengan tema The human gAIn: Powering Culture & Connection, festival ini akan menegaskan pentingnya penilaian manusia, empati, dan kepemimpinan yang abadi, ketika perkembangan teknologi, termasuk kecerdasan buatan, terus membentuk tempat kerja dan angkatan kerja.
